，經(jīng)受了市場考驗(yàn)，德隆人得到了全方位鍛煉和提高，公司得到了快速發(fā)展。本公司有健全的組織機(jī)構(gòu)，有嚴(yán)格的管理制度和章程。事務(wù)所內(nèi)部設(shè)置四部一會(huì)，即：市場開發(fā)部、綜合行政部、工程審計(jì)部、招標(biāo)代理部、質(zhì)量評審會(huì)。公司現(xiàn)有從業(yè)人員24人，以土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程造價(jià)、給排水等專業(yè)的注冊造價(jià)師、高級(jí)工程師、工程師等人才為主；本科以上學(xué)歷的占全體從業(yè)人員的61%以上，大專以上學(xué)歷的占全體從業(yè)人員的100%；其中：注冊造價(jià)工程師10人，造價(jià)員20人，招標(biāo)師5人，高級(jí)職稱人員6人，可以滿足客戶的各類工程造價(jià)咨詢服務(wù)要求。

公司采用現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，結(jié)合自身的實(shí)際需要

，建立了健全、科學(xué)的組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理機(jī)制和完善了各種規(guī)章制度，配備了性能卓越的電腦系統(tǒng)和功能齊全的造價(jià)咨詢管理軟件。工程造價(jià)咨詢工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、電子化，保證了客戶能得到優(yōu)質(zhì)、高效